%CSS
фейсбук навсегда

фейсбук навсегда

1. Премии (за выполнение плана, квартальные и т.д.) 2. Повышение зарплаты (периодическое или же обусловленное достижением определенных результатов) 3. Внутренние мотивационные акции для продавцов (ценные призы, деньги) 4. Подарки на праздники (День Рождения сотрудника, Новый Год, 8 Марта, День Рождения Компании и т.д.) 5. Расширенная система начисления ЗП (разделение товара на группы – высоко- средне- и низко маржинальные, повышенная ЗП за продажу неликвида и т.д.) Как вы видите – вариантов мотивации деньгами и ценностями не так уж и много, но парадокс в том, что сотрудник к ним очень быстро привыкает и воспринимает их уже «за положняк». Это самая негативная черта системы материальной мотивации. Поэтому без нематериальных факторов никуда не деться. Но о них – в следующем шаге.

Первые шаги – самые сложные. Но, как говорится, «начало дела – уже половина дела». Труднее всего действовать в условиях неопределенности, а когда уже ясны дальнейшие шаги и выработаны способы решения проблемы, остается только «Брать и Делать» На этапе «Планирования» берем весь список намеченных дел-способов и шустренько его так разделяем на дела Важные, Неважные, Срочные и Несрочные . А так как все у нас и важное, и срочное (как говорится, нужно было сделать «еще вчера»), то выстраиваем логическую последовательность – от самых приоритетных и срочных до важных, но отложенных во времени. Вы же понимаете, что одно вытекает из другого. Нельзя поощрять и наказывать продавца «просто так», по своему усмотрению, не разработав систему санкционирования. Нельзя сказать, что «нематериальные факторы не мотивируют продавцов», не попробовав ввести систему рангов, моральных поощрений и пр.



Акции и скидки







Who We Are

LOREM IPM DOLOR SIT AMET, CONSECTETUER ADIPISCING ELIT. PRAESENT VESTIBULUM.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris.Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing

History

  • 2010  -
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi.

  • 2010  -
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi.

  • 2010  -
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi.

  • 2010  -
  • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent vestibulum molestie lacus. Aeonummy hendrerit mauris. Phasellus porta. Fusce suscipit varius mi.

Why Choose Us

 What is Lorem Ipsum?

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

 What is Lorem Ipsum?

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.

 What is Lorem Ipsum?

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book.